践行科学发展观，留学管理中心力促年轻员工成长

                    ——广州留学人员服务管理中心举办多次年轻员工专题座谈会

    (本网讯)11月25日下午4时，广州留学人员服务管理中心（以下简称留学管理中心）新入职党员、入党积极分子、全体团员40余人齐聚七楼会议室，他们脸上洋溢着一丝紧张，却掩盖不住满脸的兴奋。在即将召开的座谈会中，他们每一位将站上演讲台，和现场四十多名同事分享自己的工作感想和读书心得。

　　这是留学管理中心李一霖主任跟他们召开的第二次座谈会。11月5日，以学习实践科学发展观为契机，为加强留学管理中心新生代员工队伍的建设，李一霖主任主持召开了上述人员的首次座谈会。会上，李一霖主任结合自己的学习和工作阅历，推心置腹地和员工分享成长的经历以及各种益智故事，并对年轻员工的成长寄予了厚望。

　　李一霖主任提出，年轻员工在工作中认知和适应社会，要逐步提高自己的综合素质，在奉献和协调发展中实现自我价值。她特别强调，在留学管理中心今后的发展中，务必要牢固树立法律意识、大局意识、责任意识、团队意识、协调意识、市场意识、服务意识、危机意识、风险意识和品牌意识这10个意识，这既是她对员工们成长的要求，也是今后作为队伍建设的一个方向。

　　会后，李一霖主任拿出自己珍藏的《谁动了我的奶酪》、《把信送给加西亚》等书籍供与会人员传阅，并约定在11月25日分享各位员工的阅读心得。

　　会议持续了近三个小时，每位发言者之后都是热烈的掌声，大家仍意犹未尽。在这场青春激情和思维的碰撞中，我们收获的不仅仅是分享智慧的快乐，更是坦诚相待后的思想大解放和知识大增长。

　　正如李一霖主任在会上的总结说，这是一个全新的开始和尝试，事实证明效果很好。留学管理中心一直致力于为年轻员工打造高起点的成才平台，也希望年轻员工作为集体发展的生力军能尽早成才、勇挑大梁。今天很多员工勇敢地表现了自己、证实了自己，也让其他同事认识了自己，就是一个很好的沟通交流的开始。一个集体，只有形成强大的凝聚力和战斗力，才能战胜一切困难。同时，她也提出，今后留学管理中心将尝试开展更多的活动，开放更多的言论平台，为每位员工提供更多更大的舞台去挥洒青春和智慧。